Специалист отдела кадров( СтройПрогресс )

Компания "СтройПрогресс"

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• Организация кадрового учета;

• Учет в программе 1С: «ЗУП» 8.3 сотрудников и оформление кадровой документации в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации и законодательством РФ (прием, перевод, увольнение, личные дела, командировки, приказы по личному составу, ведение табельного учета);

• Разработка регламентирующих документов: должностных инструкций и внутренних локально-нормативных актов (положений об оплате труда, о премировании, штатного расписания, ПВТР, положений о персональных данных, о командировках и.т.д.);

• Проведение процедур сокращения (оптимизации) штатов. Участие в реструктуризации компании;

• Составление установленной отчетности;

• Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям на ведомственном и региональном уровне (Грамоты главы города и Минстроя);

• Миграционный учет (комплекс процедур, включая получение разрешения на работу, оформление виз, постановка на миграционный учет);

• Ведение воинского учета в организации.

• Уверенный пользователь 1С "ЗУП" 8.3;
• Опыт в разработке и внедрении регламентирующих документов;
• Глубокое знание Трудового кодекса РФ и умение применять его на практике, знание нормативных актов и умение их толковать;
• Умение анализировать и интерпретировать данные, выявлять проблемы и предлагать решения.;
• Умение планировать рабочее время, расставлять приоритеты и нести ответственность за принятые решения.

• стабильная заработная плата, 2 раза в месяц;
• 5-дневная рабочая неделя;
• работа в стабильной компании, которой не страшны кризисы и реструктуризации;
• возможность обучаться и повышать квалификацию;
• системная поддержка сотрудника (онлайн-консультант "Система кадров").

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя