Шлифовщик( Трубная Металлургическая Компания )

от 73 000 руб.

Трубная Металлургическая Компания

Город:

Магнитогорск

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Нет опыта

Компания "Трубная Металлургическая Компания"

Зaвoд пo пpoизвoдcтву соединительных дeталeй трубопpoвoдов AО "COT" вxoдит в cостав TMК (Tpубнoй Meталлуpгичecкой Компании) - кpупнeйшeгo рocсийcкогo прoизвoдитeля труб, кoтoрый вxoдит в тpойку лидeрoв миpового трубногo бизнеcа.

Рассматриваем кандидатов без опыта работы!

Чем Вaм пpедстоит заниматься:

Ocуществлять работы по шлифованию и доводке плоскостей, цилиндрических и конусных наружных и внутренних поверхностей сложных деталей и инструмента.;

Для решения этих задач требуется:

Навыки владения шлифовальными электрическими инструментами (УШМ);
Знание и умение пользоваться измерительными инструментами (штангенциркуль, рулетка, стенкомер).

Что мы предлагаем:

Возможность приобрести новую профессию для кандидатов без опыта работы, обучение на производстве, карьерное и профессиональное развитие;
Премия "Быстрое трудоустройство" - 5000 руб.
Официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК и зарплату без задержек;
Место работы: АО "СОТ", г. Магнитогорск, ул. Кирова, д. 124
График работы: сменный – день / ночь с 8:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00;
Дотацию на питание (120 руб. в день в корпоративной столовой);
На предприятии действует акция «Приведи друга - получи премию!» - 20 000 руб.;
Единоразовая выплата для выпускников ССУЗов - 20 000 руб.;
Единоразовая выплата для трудоустроившихся после службы в армии - 40 000 руб.;
Частичную компенсацию затрат на жилье для иногородних;
Работники обеспечиваются качественной сертифицированной специальной одеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты на основании установленных норм;
Путевки в летние оздоровительные учреждения для детей сотрудников Компании;
Путевки на санаторно-курортное оздоровление работников и членов их семей по льготной стоимости, в том числе в г. Сочи;
Медицинский осмотр, обслуживание и лечение за счет добровольного медицинского страхования персонала;
Различные виды материальной помощи;
Обучение на производстве, обучение в Корпоративном университете компании, повышение квалификации;
Участие в молодежных научно-практической конференциях, конкурсах профессионального мастерства, форумах и других профессиональных соревнованиях.