Главный технолог Центра развития технологии

Компания "Уральская сталь"

• разрабатывать новые технологии и режимы производств, улучшения качества готовой продукции и освоения новых видов сырья и материалов.
• проводить научно-исследовательские работы, направленные на освоение новых и совершенствование существующих и технологических процессов, направленных на улучшение качества продукции и снижение затрат на производство.
• обеспечивать отработку новых технологических процессов.
• контролировать качество поступающего сырья.
• производить анализ и сбор статистической информации по качеству сырья.
• участвовать в разработке рекомендаций по улучшению сырьевой базы.
• обеспечивать своевременное и качественное составление технических отчетов.
• разрабатывать рекомендации по улучшению технико-экономических показателей работы структурного подразделения.

• Высшее образование по одному из направлений: "Металлургия (все профили)", "Химические технологии", "Обработка металлов давлением", "Металловедение и технологии материалов".

• опыт работы: не менее пяти лет по профилю/направлению
• Навыки:
• Управление технологическим процессом на уровне производства.
• Знание технологической программы развития на уровне производства.
• Знание технологии, оборудования и возможных причин появления отклонений.
• Владение инструментами по оптимизации технологии и сквозных затрат.
• Владение инструментами по выявлению и устранению первопричин отклонений.
• Навыки системного подхода для формирования стратегических задач развития.

• уровень заработной платы обсуждается при собеседовании (от 150 тыс.руб. до вычета налогов)
• оплата труда: оклад + премия, стабильные выплаты 2 раза в месяц (без задержек)
• трудоустройство согласно ТК РФ
• бесплатное обеспечение спецодеждой и СИЗ
• медицинская комиссия за счет Общества
• бесплатное питание для работников (компенсация на питание 200 рублей в смену)
• бесплатная доставка сотрудников к месту работы из Орска и обратно на комфортабельном автобусе
• бесплатный проезд работников в г. Новотроицке на муниципальном транспорте (трамвай)
• корпоративная мобильная связь
• пропуск для въезда на территорию Общества для места работы
• обучение в области профессионального и личностного развития
• возможность профессионального развития
• корпоративные льготные абонементы (Ледовый дворец, плавательный бассейн «Волна», фитнесс, тренажерные залы)
• корпоративные подарки детям работников Общества – первоклассникам ко Дню знаний
• компенсация работникам Общества родительской платы в размере 50% за оплату детских садов
• поддержка семьи, детства и здоровья (выплаты, компенсации и прочее)
• самый полный социальный пакет в области
• релокационный пакет для кандидатов

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя