Руководитель департамента

Выстраивание бизнес-процессов в компании. Составление плана найма и его своевременная реализация. Поиск новых каналов привлечения кандидатов. Адаптация персонала, ввод в должность. Разработка должностных инструкций. Кадровый документооборот. Обучение и повышение квалификации сотрудников. Внутренняя академия. Организация работы приемной. Обеспечение бесперебойной работы коммуникаций компании (интернет, сотовая связь, почта, видеоконференции).Обеспечение рабочих мест для сотрудников компании. Раработка и внедрение системы KPI. Анализ статистических данных. Привязка KPI к заработной плате. Управление службой АХЧ (служба клининга, косметический ремонт зданий и уборка прилегающей территории).
Результаты:
Полностью выстроена система найма. Время поиска от подачи заявки до момента трудоустройства сокращено в 2 раза.
Обеспечено более 100 рабочих мест.
Внедрено более 200 статистик и выстроена система мотивации.
Найм более 150 сотрудников от линейного персонала до руководителей.
Сформирована библиотека, созданы обучающие курсы по всем направлениям.
Кадровая документация приведена в соответствие с ТК РФ.
Организовано сопровождение сотрудников на испытательном сроке.