Специалист по кадрам

Ведение личного состава организации и ее подразделений. Ведение в полном объеме кадрового делопроизводства (оформление приема, увольнения и перевода работников; формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с их трудовой деятельностью; ведение учета предоставление отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков отпусков; заполнение, учет и хранение трудовых книжек работников).Ведение табельного учета фактического отработанного времени работниками организации и её подразделений, контроль за их своевременной явкой на работу, нахождением на рабочих местах и уходом с работы. Контроль своевременности предоставления работниками листков временной нетрудоспособности, справок или других документов, подтверждающих право отсутствия работников на рабочем месте. Изучение движения и причин текучести кадров. Осуществление контроля за своевременным исполнением приказов, поручений и распоряжений руководителя организации. Составление установленной отчетности.

Выполнение работ по комплектованию организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Участие в работе по подбору, отбору и расстановке кадров. Изучение и анализ должностных и профессионально-квалификационных структур персонала организации и ее подразделений, установленной документации по учету кадров, результатам аттестации работников. Ведение личного состава организации и ее подразделений. Ведение в полном объеме кадрового делопроизводства (оформление приема, увольнения и перевода работников; формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с их трудовой деятельностью; ведение учета предоставление отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков отпусков; заполнение, учет и хранение трудовых книжек работников).Ведение табельного учета фактического отработанного времени работниками организации и её подразделений, контроль за их своевременной явкой на работу, нахождением на рабочих местах и уходом с работы. Контроль своевременности предоставления работниками листков временной нетрудоспособности, справок или других документов, подтверждающих право отсутствия работников на рабочем месте. Изучение движения и причин текучести кадров. Осуществление контроля за своевременным исполнением приказов, поручений и распоряжений руководителя организации. Составление установленной отчетности.

Ведение личного состава организации и ее подразделений. Ведение в полном объеме кадрового делопроизводства (оформление приема, увольнения и перевода работников; формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с их трудовой деятельностью; ведение учета предоставление отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков отпусков; заполнение, учет и хранение трудовых книжек работников).Ведение табельного учета фактического отработанного времени работниками организации и её подразделений, контроль за их своевременной явкой на работу, нахождением на рабочих местах и уходом с работы. Контроль своевременности предоставления работниками листков временной нетрудоспособности, справок или других документов, подтверждающих право отсутствия работников на рабочем месте. Изучение движения и причин текучести кадров. Осуществление контроля за своевременным исполнением приказов, поручений и распоряжений руководителя организации. Составление установленной отчетности. Выполнение технических функций по обеспечению и обслуживанию работы руководителя организации (делопроизводство организации в полном объеме, организация приема посетителей и др.)