Руководитель проекта

Открытие супермаркета в Мгн («с нуля»).  Увеличение объёмов продаж. Развитие магазина (внедрение новых методов продаж, расширение доли рынка, создание собственной клиентской сети).
Обеспечение функционирования магазина.  Формирование имиджа магазина (в т.ч. повышение качества обслуживания клиентов и обеспечение всестороннего клиентского сервиса в магазине).
Причина увольнения : закрытие ТК «Огни Магнитки» (арендодатель) на реконструкцию.

Открытие супермаркета в Мгн («с нуля»). Первичная отчетность - формирование, проверка и отправка товарных отчетов, создание и проведение межскладских накладных. Оформление и контроль операций: сторнирование, возврат товара надлежащего и ненадлежащего качества, обмен товара покупателю.  Оформление продаж при оплате по б/нал. расчету, оформление прихода товара, оформление межмагазинного обмена. Контроль проведения ежедневных (выборочных) и плановых инвентаризаций. Организация эффективной работы персонала:
1. Составление графика вывода сотрудников
2. Планирование отпусков
3. Учет рабочего времени персонала
4. Контроль прибытия персонала на рабочее место, контроль работы и регулирование нахождения продавцов на территории торгового зала
5. Утреннее совещание с персоналом (поставка задач подотчетным подразделениям и службам магазина), проведение общих собраний магазина
6. Контроль взаимодействия сотрудников склада и торгового зала в периоды активных продаж
7. Контроль работы кассового узла
8. Отбор персонал, организация собеседования, прием нового сотрудника, ввод нового сотрудника
9. Обучение/контроль персонального и группового обучения аттестация персонала после прохождения испытательного срока
10. Подготовка кадрового резерва магазина
Причина увольнения : резкое снижение уровня з / пл с переходом на НУР (Новое Управление Розницей), отсутствие возможности карьерного роста(имеются рекомендации).

Развитие торговой сети в отдельном городе (г. Магнитогорск):
1. Заключение договора аренды.
2. Постановка на учет в налоговом органе по месту нахождения магазина.
3. Постановка на спец. учет в Центральной пробирной инспекции по месту нахождения ОАО «МЮЗ».
4. Постановка на спец. учет в региональной инспекции Пробирного надзора, по месту открытия магазина.
5. Получение или оформление разрешения в местной администрации (торговый отдел).
6. Заключение договора на обслуживание ККТ.
7. Оформление разрешения на вывеску/рекламу.
8. Заключение договора на охрану помещения в рабочее, нерабочее время, на оборудование техническими средствами охраны.
9. Заключение договора на осуществление строительно-монтажных и отделочных работ и оборудование сейфовой комнаты.  Контроль работы и обучение продавцов- консультантов, ст. продавца- консультанта.  Обеспечение и контроль подготовки товара к продаже. Ведение первичной бухгалтерской документации.  Обеспечение и контроль формирования ассортиментных заявок. Контроль соблюдения требований проверяющих органов (инспекции пробирного надзора, налоговой, пожарной и торговой инспекций) . Своевременное уведомление администрации об истечении сроков действия лицензий, тех. документации и договоров.
Вносить предложения по совершенствованию работы.
Причина увольнения: собственное желание (имеются рекомендации)