Руководитель / Региональный менеджер

- Распределение плана продаж, плана по клиентам и плана по проведению маркетинговых мероприятий
- Разработка и корректировка маршрутов посещений клиентов для торговых представителей как общего прайс листа так и эксклюзивного представителя
- Координация установки маркетингового оборудования в торговых точках.
- Контроль за проведением маркетинговых мероприятий
- Управление отделами в магазинах розничной сети "Конфаэль"
- Управление торговой командой.
- Контроль выполнения планов продаж.
- Анализ продаж и аналитических показателей розничной торговли, выявление проблем с последующим их решением.
- Открытие новых магазинов.
- Организация работы персонала в отделах магазина розничных сетей.
- Взаимодействие с отделами логистики, маркетинга, персонала
- Все аспекты работы с персоналом (участие в отборе и координация процессов формирования торговой команды)
- Обучение персонала.
- Корректная оценка результатов работы сотрудников.
- Мотивация, планирование, контроль.
- Контроль проведения маркетинговых акций.
- Организация и контроль эффективного мерчендайзинга.
- Регулярная проверка магазинов.
- Опыт работы со скоропортящимися продуктами
- Мониторинг рынка заработных плат.
- Разработка схем премирования для сотрудников отделений, ежемесячный расчет премии.

- Работа с документацией (счета, накладные, договора).
- Ежедневный отчет по выручке всех торговых точек.
- Занесение счетов на оплату.
- Подготовка документов для эквайринга.
- Ведение деловой переписке, переговоров.
- Заключение договоров, организация встреч, совещаний и прием посетителей.
- Вела проект внутри компании.
- По совместительству занималась поиском персонала, проводила первичные собеседования с кандидатами.
- Участие в инвентаризациях в составе инвентаризационной комиссии, отчетность.

-Контроль выполнения региональных планов продаж.
-Контроль качества обслуживания.
-Контроль кассовой деятельности и складского учета.
-Контроль за правильным оформлением магазинов и выкладкой товара, поддержание чистоты.
-Проведение собраний с руководителями магазинов, доведение новой информации, постановка задач на новый отчетный период и подведение итогов предыдущего, организация корпоративных мероприятий, контроль документооборота в магазинах.
-Анализ отчетов из центрального офиса, доведение информации до сотрудников.
-Посещение магазинов для осуществления контроля на местах.

Создание эффективной команды, поддержание здоровой рабочей атмосферы
-Проведение собеседований с соискателями.
-Контроль работы тренерской торговой точки (подготовка нового персонала).
-Контроль качества знаний сотрудников.
-Работа с текучкой.
-Контроль соблюдения рабочей сетки.
-Кадровые перестановки (понижения, повышения, переводы сотрудников).
-Развитие и мотивация персонала.
-Дисциплина.
-Ведение рейтинга сотрудников, сбор и подготовка отчетности для ГО.

Консультация, продажи, пост продажное консультирование, расчетно-кассовые операции. Знание товаров, тарифов, услуг и проходящих акций. Поддержание высокого качества облуживания.

Ведение документации (прием, увольнение, отпуск работников). Оформление, ведение, хранение документации по личному составу. Административно-кадровая работа (подбор персонала, организация собеседований с руководителем). Ведение переговоров, работа на компьюторе и оргтехнике. Работала по трудовому соглашению. Причина ухода распад фирмы.