Ведущий специалист по непрерывности ИТ в инфраструктуре ИТ

30 Ноября

от 90 000 до 120 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Магнитогорский металлургический комбинат"

Обязанности:

• Формирование и ведение консолидированного реестра планов аварийного восстановления (ПАВ/ПНД)
• Координация работы технических команд по разработке детальных планов аварийного восстановления (ПАВ).
• Методологическая поддержка технических специалистов: помощь в заполнении шаблонов, контроль качества и полноты ПАВ.
• Планирование и организация тестирований планов восстановления.
• Координация работ по устранению недостатков, выявленных в ходе учений Подготовка отчетов и материалов по выполненным работам по тестированию и актуализации планов.
• Участие в разборе инцидентов, связанных с недоступностью, с точки зрения отработки процедур восстановления.
• Участие в бюджетировании и внедрении технических средств (резервные ЦОД, системы репликации, ПО для бэкапа), обеспечивающих исполнимость стратегии.
• Участие в разработке и актуализации необходимой нормативной документации, связанной с процедурами восстановления.

Требования:

• Опыт работы в ИТ (инфраструктура, администрирование или сопровождение) от 3 лет.
• Понимание принципов отказоустойчивости, резервного копирования и аварийного восстановления.
• Знание компонентов ИТ-инфраструктуры (виртуализация, СХД, сети, серверные ОС, СУБД) на уровне понимания их взаимосвязей и влияния на доступность.
• Умение читать, составлять и проверять технические инструкции и регламенты.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя;

• Регулярная индексация заработной платы;

• Возможности профессионального и карьерного роста, обучения и развития за счет работодателя;

• Работа в крупной аккредитованной IT-компании;

• Рабочее место: ул. Кирова, 70

• Корпоративный ДМС, предоставление лечебных услуг для работников;

• Дотация на питание;

• Льготные санаторно-курортные путевки для работников Компании и летние оздоровительные учреждения для их детей;

• Компенсация затрат по уплате процентов по ипотечному договору;

• Официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК РФ.

• Уровень заработной платы устанавливается по результатам собеседования в зависимости от опыта и квалификации.