Ведущий специалист направления технической поддержки Платформы технологического мониторинга

09 Января

от 66 000 до 97 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Магнитогорский металлургический комбинат"

ООО "ММК-Информсервис"- аккредитованная IT компания. Обеспечивает потребности ПАО «ММК» и обществ Группы ПАО «ММК» в информационных технологиях.

Мы создаем высокотехнологичные решения для эффективной работы предприятий. Разрабатываем и внедряем телекоммуникационные и бизнес-приложения, автоматизируем производство, выстраиваем и поддерживаем корпоративную IT-инфраструктуру, реализуем инициативы и проекты для совершенствования производственных и IT бизнес-процессов предприятий контура ПАО "ММК".

Приглашаем в нашу команду Ведущего специалиста направления технической поддержки технологического мониторинга на базе "Каскад Цифра" -руководителя направления по технической поддержке.

Чем Вам предстоит заниматься:

• Принимать систем технологического мониторинга и диспетчеризации уровня АСУП на техническую поддержку;
• Обеспечивать работоспособность систем технологического мониторинга и диспетчеризации;
• Ставить задачи перед подчиненным персоналом в направлении технической поддержки;
• Участвовать в рабочих группах в рамках реализации проектов.

Для решения этих задач требуется:

• Высшее техническое образование;
• Аналитический склад ума;
• Опыт работы с SCADA системами: WINCCOA, WINCC, Каскад Цифра;
• Навыки и опыт работы с базами данных MS SQL, PostreSQL;
• Знание веб-технологий PHP, HTML5;
• Знание и понимание принципов работы с Active Directory;
• Инициативность, высокая работоспособность, умение и желание брать ответственность за себя и коллектив.

Что мы предлагаем:

• Пятидневная рабочая неделя с гибким графиком;
• Льготная ипотека;
• Регулярная индексация заработной платы;
• Возможности профессионального и карьерного роста, обучения и развития за счет работодателя;
• Работа в крупной аккредитованной IT-компании;
• Рабочее место: пр. Пушкина, 6
• Корпоративный ДМС, предоставление лечебных услуг для работников;
• Дотация на питание;
• Льготные санаторно-курортные путевки для работников Компании и летние оздоровительные учреждения для их детей;
• Официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК РФ.
• Окончательный уровень заработной платы устанавливается по результатам собеседования в зависимости от опыта и квалификации.